如何与你的上司搞好关系

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　　我们每一个人在工作中都会有一个直接影响你的事业、前途、情绪的上司，能与你的上司和睦相处，这对你的身心、前途及家庭甚至社会地位等都有着极大的影响。我从事过很多职业接触过不同岗位的领导和上司，也做过多年的副手。我觉得我在工作中能够取得成绩，除了自身努力和能力具备以外，更多的是取决于我的上司对我工作上的关心支持和我们相处的关系。那么怎样积极地与上司保持良好的关系并得到他们的好感呢？我的经验是：
　　1.与上司交谈时要认真聆听。你应该不仅理解上司所谈的问题，并且能够理解他的话中蕴含着什么样的暗示。任何上司都不喜欢那种思维迟缓，交代事情需要一再重复的部下。所以真正理解上司的意图，才能理智地作出反应，才能受他欢迎。
　　2.提出问题时要简单明了，讲究方法。提出一个方案，要认真地整理你的依据和理由，要有所选择、直截了当、十分清晰，使上司一目了然容易接受。也就是说，提出问题来，要有解决问题的办法。记住不要直接否定上司提出的建议，最好用提问题的方法表示你的异议，也要注意时间、地点、场合、情绪等。
　　3.管好自己，维护上司的形象。作为下级在做好本职工作的基础上，应该经常向上司通报新的信息，让他掌握你工作领域的动态和现状。并经常献计献策，只要他不是长期剽窃你成果的人，从长远来看对你会有益处的。还要做上司的见解、决定、方针、政策的解释人和执行者。
　　4.心中有数，关系交往适度。领导就是领导，永远在单位中的地位和你不同。所以相互关系不能过于密切，更不能卷入他的私生活之中，这是冒险举动。与上司过分亲密可能会使他无原则地要求你，偶尔的疏漏便会造成他对你的不满。同时还会导致同事们对你不信任，你会发现与你暗中做对的人比比皆是，无形之中给自己树立了靶子。
　　5.忠实地执行上司的指令与其保持一致。全力以赴，忠实执行上司的指令是部下必须严守的第一原则。虽然有时与你的意见有出入，陈述之后，保留意见也要执行。有些朋友在自己意见不被采纳时，心灰意冷，抱着自弃的态度去做事这就要危险了。特别是在你的下属或第三者面前，批评上司的决定，等于阻止上司想达到的目标，真是罪不可赦。如果你对上司无法忠诚，就不该成为他的部下，应该及早换个地方。
　　6.充分使用权限不要处处请示。对上司不该有依赖心，事事请示不但增加了上司的负担，而且自己很难成长和独立。所以你必须在不逾越自己权限的情况下，凭自己的判断和经验把分内的事处理的干干净净。这才是上司期待的好部下。但对权限以外的事不能专断处理，这是做上司最忌讳的事。所以必须知道什么在权限之内，什么事无权决定，绝不能混淆。如遇有权限以外之事，必须马上向上司请示。再有越级请示应列为禁忌，如果上级直接与你联系，事后必须向你的上司汇报。
　　7.上司不在时你要负起留守之责。有些人，在上司不在时，总是工作松懈，忘了应尽的职责，例如，下班赶着回家；工作时间借故外出不回来等。不要忘了这个机会正是考核你的时候，当上司回来后，向他汇报他不在时发生的事，以及你处理那些事的经过，使你的上司增加了对你的信任感，不仅如此你的属下也会另眼看待。
　　8.要做到随时可以回答上司的问题。当你的上司问及工作情况，进度状况，时间预测等有关数字，你必须当场回答。如这些问题你还要向属下探问才能回答，那就会给你的上司印象是，你不但无法管理属下，也难把工作继续做好，离调离不远了。所以在平时工作中必须随时掌握职权范围以内的全盘工作，做到心中有数。
　　9.努力消除上司对你工作上的误解。领导并非圣贤，当然也会犯错误或也有误解他人的时候。上司的误解往往影响部下的晋升、加薪、待遇等问题。如有误解，千万不要放弃，更不能认为“他是领导，没办法”。要诚心诚意与他协调，竭力消除这种误解。一般情况下只要说服方法正确，大部分上司还是会接受你的解释的。
　　10.要学会由衷的赞赏你的上司。千万不要以为他是上司就无需称赞，无需鼓励。当上司为你或你的部门做了某些益事，你应该有所表示，及时的给与称赞。上司又非草木，自然喜不自胜。反之他会觉得他做的事多此一举，没人领情。当然赞赏上司不是巴结，逢迎，而是由衷地向他致谢和称赞。
　　取得上级的好感，建立良好的关系，这其实是人们的正常心理。但往往有些人事与愿违，所作所为却给领导留下了不好的印象。有人说，是由于他们“不会来事”，其实原因不在这。领导的性格和为人都不尽相同，当然也有这样或那样的缺点，然而他们对部下都有着自己之规和期望。当今的领导更关注下级的品德，按公认的道德标准看人。诚实、正直、善良、忠厚、勤勉。奉公守法、表里如一、踏实肯干、助人为乐等这些做人的基本道德，正是领导对部下的为人期望，也是部下赢得领导好感最有效的条件。相反，轻浮圆滑、心口不一、挑拨是非、欺上压下、投井下石、小人得志、自命清高等品质，任何领导都是反感、厌恶的。
　　我想，只要我们每个人无论是在单位、家庭及公共场所，无论是领导和他人是否在场，都要奉行做人的基本道德。遇到不顺先要审视自己在为人方面是否有缺点，是否忽视了自己的不良习惯，勇敢的克服它。来日方长，你自然会得到领导的好感的。

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