覃塘法院：凝心聚力促发展

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　　    作为成立于2003年12月的年轻法院，覃塘区法院党组一班人充分认识到：“事业成败，关键在人。”一直以来，该院始终将队伍建设作为工作的重中之重来抓，大力加强法院文化建设，引导和激励全院把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力在全院形成齐心协力干事业、凝心聚力谋发展的生动局面。
　　    造氛围，让真切感受法院大家庭的温暖。
　　    该院充分发挥工会、共青团、妇委作用，积极营造让大家心情舒畅、干劲十足的生活和工作氛围。一是通过举行丰富多彩的文化活动。通过开展主题教育、举办气排球比赛、登山比赛等活动，增强的身体素质，活跃法院工作氛围；组织参加全市法院书画、摄影作品展活动，陶冶情操。二是关心生活。院党组十分关心的工作生活，做到对干部职工有病住院必访，婚丧大事必访，女职工生育必访，有困难必访，把温暖和关爱撒向每位。每年组织一次全院进行全面的体检，进行抗体疫苗接种，确保都能以健康身体状态投入工作。三是热心支援公益事业，以回馈社会净化心灵。该院成立了巾帼志愿服务队，由10名女、女组成，经常开展法律援助、婚姻家庭关系调适方面的公益服务；组织开展“送温暖、献爱心”活动，到农村慰问留守儿童，参加无偿献血，为灾区捐款等社会活动。
　　    抓培训，让在边干边学中不断成长。
　　    每月以举办“微课堂”为载体，由院领导、各部门负责人向全院授课，解读热点、方针政策和最新公布的法律法规、司释等审判知识和理论，课后由院领导点评。通过面对面、有针对性的专项培训，增进间的学习交流，从而共同提高全体的素质、审判执行业务水平。大力开展“岗位大练兵”活动，在全院开展了优秀示范庭审竞赛、裁判文书制作竞赛、精品案件竞赛、调研文章和学术论文写作竞赛，通过“以赛代训”，让全院在竞赛中取长补短，在全院和形成一种比能力、比业务、比思想的良好风气。
　　    压担子，让在工作岗位上展现青春风采。
　　    作为建立刚满十年的年轻法院，该院绝大部分都是新招录公务员，目前全院平均年龄35岁左右。该院针对短缺、审判力量不足的情况，强化对青年培养与锻炼，切实增强队伍的生机和活力。通过“强、转作风、树形象”、党的群众线教育实践活动、创先争优等活动提高的思想素养；通过实行岗位轮换制度全面提升青年的各项工作技能和协调能力；为给青年加温加压，加快老与青年之间的传、帮、带，更好地为群众服务，今年该在全体中开展了一次竞争活动，经过公平竞岗、测评、组织考察等一系列的严格程序，将21名年轻充实到下属各部门的领导岗位，让勇于挑担子、敢于承担责任、扎实为群众办实事有了干事创业的舞台。着力培养年轻，不仅进一步优化了该院的队伍结构、完善了队伍建设，而且通过充分发挥青年文化素质高、上进心强、工作热情高涨的优势，一批优秀同志脱颖而出，为年轻法院全面推进各项工作贡献了聪明才智。今年上半年累计结案超100件的有2名，结案60－100件的有4人。
　　    强纪律，让以严谨作风树法院良好形象。
　　    针对年轻多、接受党性锻炼少的实际，为造就一支坚强、业务精通、作风优良的法院队伍，覃塘区法院从狠抓班子工作作风建设入手，向承诺，要求做到的班子首先做到，去做的，领导干部决不搞特殊，当好促进各项工作的排头兵。认真做好违法违纪风险防控，通过节前敲警钟、举办宣传栏、警示图片、法制教育、作风教育、节前向家属发出助廉信等形式，大力开展廉政文化建设，牢筑清正廉洁防线。明确本院各部门的监察员，对有违法违纪苗头的同志，及时谈话、。从小节抓起，对考勤情况进行抽查，对于不纪律的人员，由政工科、监察室的同志甚至院长进行约谈，并在全院通报。以铁的纪律管理法院队伍，让当事人切身体会到的良好作风。
　　    齐，泰山移。
　　    由于全院上下一心，精诚团结，密切配合，通力协作，覃塘区法院各项工作均取得了优异成绩。近三年来，该院受理各类案件共5462件，审执结5293件，调撤率70.39℅，审判执行综合指标连续三年位居全市基层法院首位，为经济社会发展作出了积极的贡献。近年来，该院先后荣获自治区文明单位称号、全区法院文明窗口单位、全区法院先进集体、广西执行指挥中心建设试点工作先进集体等荣誉。（黄献初）