大规模选干部 京籍户口成门槛 都要参加心理健康与工作压力测试、外语水平测试

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　　类别:国内新闻浏览量:0版次:AA12版名:时局稿源:南方都市报2010-04-21
　　作者:中新 原创手机看新闻 全国订报编辑此文摘要：有史以来规模最大的一次公开选拔局处级干部，于4月21日开始报名。在总共241个公选职位中，10余个职位均在“任职资格”中注明“非中员”，其中包括市安全生产监督管理局副局长、市体育局副局长、市园林绿化局副局长、中关村科技园区管理委员会副主任等职位，朝阳、海淀、石景山三区也有部分职位有“非中员”要求。
　　本报讯 有史以来规模最大的一次公开选拔局处级干部，于4月21日开始报名。在总共241个公选职位中，10余个职位均在“任职资格”中注明“非中员”，其中包括市安全生产监督管理局副局长、市体育局副局长、市园林绿化局副局长、中关村科技园区管理委员会副主任等职位，朝阳、海淀、石景山三区也有部分职位有“非中员”要求。
　　所有信息均网上公示
　　已通过网站发布的干部选拔公告称，此次大规模公开选拔干部，目的是“适应实施‘人文、科技、绿色’战略，在更高层次上建设现代化国际大都市的需要，加大竞争性选拔干部力度，选拔一批综合素质高、善于推动科学发展的优秀领导人才”。
　　“公选”为期3个月，包括公开报名、资格初审，笔试，资格复审、撰写工作业绩报告、面试，对人选进行组织考察和公示，决定任用、岗前培训等流程。其中成绩发布、入选者信息等将在专属网站“公招网”上予以公示。
　　入选者将有一年试用期
　　公告显示，在准备公开进行干部选拔的241个职位中，副局级干部和市属国有企事业单位领导人员职位38个，要求报名者一般不超过48岁；处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位203个，要求报名者一般不超过45岁。大部分的职位要求报名者拥有户口。无论局处级干部，在面试环节中，除进行面试、资历评价等之外，都要参加心理健康与工作压力测试、外语水平测试；不过，这两项测试的结果和成绩不计入总成绩，仅作为参考。
　　公告说，即便最终决定任用的干部，也将有一年试用期。不胜任者将被免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。中新