日本厅欲推进女性就业 分析称前景不乐观

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　　央广网12月23日消息 据中国之声《全球华语网》报道，自从安倍提出“女性活跃社会”的目标后，日本社会特别是业界都在一定程度积极响应号召。日前，日本厅也开始加以推进。他们计划：女性要占到新员工的三成以上。
　　《全球华语网》日本观察员蒋丰：这个计划说要把新录用的职员女性的比例要提高到30%以上，同时，这个计划还提出来说厅要提出来对工作育儿和护理老人误提出这样一种工作的方针，并且要把男职员育儿的休假率提高到10%以上，在过去在2013年的时候，男职员育儿的休假率只有2.1%，所有的这些计划将从明年的1月份开始实施，应该说这是他计划的一些基本的内容。
　　自从安倍提出来女性活跃社会的目标以后，我们看到安倍晋三的财政政策里边，或者叫安倍经济学里边总是强调射出三箭，其实有一项的基本的内容就是提高女性的就业的基本目标，我们看到他在自己的内阁里边也积极使用女性大臣，在部门里边也在积极的推进女性就业，在职场里面也在推动女性劳动力的增加，这都是安倍晋三的一个基本的经济背景，正是在这种背景之下，检察厅做出了这样的方针和计划。
　　从今年下半年以来，透过的宣传，通过各个部门的推动，女性就业的比例在逐渐的发生一些变化，但是变化的前景现在看起来非常模糊。有人认为，女性的就职岗位不断拓宽，实际上是增加日本劳动力的途径之一，但是因为这些女性就职以后并不是作为一种正式职员去就职的，而是作为一种打散工、打零工的方式出现的，他们要承受职场里面像工资不平等，待遇不平等，如果她们对这些待遇表示不满，或者社会职场没有办决他们待遇不平等的问题的时候，他们会重新退出这些职位，退出这些职场，因此这个问题还会成为一个比较深刻的社会问题。

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