【QUIZ】世界冠军找工作和他们一起来做就业方向测试!

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　　每逢八月，一大拨毕业生社会，如何找到一份合适的工作成为无数毕业生的难题。对很多运动员来说同样面临再就业之选择，有些运动员在训练之余在大学深造为的是充实自己，在退役之时有更多的选择空间。今天，我们为大家找来三位身份特殊的毕业生，面对就业，看看他们的选择。
　　文体坛周报记者 严小琰
　　张培萌
　　全国百米纪录保持者
　　体育大学2014届毕业生
　　范晔
　　年体操世锦赛平衡木冠军
　　大学2008级本科
　　级研究生
　　专业：新闻与学
　　雷声
　　伦敦奥运会男子花剑个人冠军
　　大学2009级本科
　　专业：新闻与学院广告学
　　届研究生 光华管理学院MBA
　　【DISC人格特质测评问卷】
　　什么是DISC？
　　的理论基础源于古希腊学者对于人类行为进行观察后作出的归类，由美国心理学家威廉莫尔顿·马斯顿创建成一套成型的理论体系，他采用了四个他认为常典型的人格特质因子，即Dominance支配，Influence影响，Steadiness稳健，以及Compliance服从，这四个词的首字母就形成了DISC。
　　测试表格中有两个维度，简单来说，第一个维度把人的性格分内向型（S）和外向型（F），两个字母分别表示SLOW和FAST。另一维度则从感性（P）和（T）的角度来区分，字母代表PEOPLE和TASK。
　　型，即支配型人格，其对应色彩为，代表动物是老虎，这类人通常会出现在企业管理层中，是天生的领导者。
　　型，即影响型人格，对应色彩为红色，代表动物是孔雀，这类人口才好，喜好交际，乐于表现，适合在企业市场或者销售部门工作。
　　型，即稳健型又称支持型，对应色彩为绿色，代表动物为考拉，这类人为人处世的原则就是和谐，行事能三思而后行，同时又是个很好的聆听者，通常适合在售后部门发挥作用，或做行政和秘书类的工作。
　　型，被称为修正者，是只蓝色的猫头鹰，且善于分析，虽与D型一样都是高标准严要求的完美主义者，但与D型最大的不同在于，领导者能从全局考虑，修正者很少考虑人情因素。IT男就是其中典型，此外分析师、财务、工程师都偏向这一类型。
　　以下是张培萌、范晔、雷声的调卷：
　　总体看，范晔和雷声在职场上都属于职能型人，张培萌更具备领导者的潜质。不过，人类的内心世界何其复杂，不同时间、不同下的选择都会变化。DISC人格特质测评也因此具有一定的局限性，它更多反映受测试者在当前下的性格特征，随着生活、学习或工作的改变，结果也会变化，因此结果仅作参考。
　　编辑李旸

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